PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS

• Liderar é uma jornada. As pessoas querem lideres que regenerem suas organizações e criem um ambiente apropriado onde alma possa florescer e a motivação seja natural. O papel do novo líder é ter uma visão estratégica da organização e desenvolver as pessoas para que os resultados positivos apareçam.

Objetivos
- Motivar os profissionais que exercem a liderança.
- Focar no aperfeiçoamento de competências e atualizar os líderes sobre as mudanças no mercado de trabalho, os novos perfis profissionais e as estratégias que podem ser aplicadas no dia a dia.
- Indicar comportamentos construtivos e produtivos.
- Melhorar de maneira extraordinária a interação dos líderes com suas equipes.
- Reduzir de maneira considerável os conflitos internos.